募集職種
誰を採用しているのか
採用マッププロ
見つかる入口と、
選ばれる理由をGoogle上に。
求人媒体で会社を知った求職者が、その後に会社名を検索したとき。仕事内容・職場・働く人まで確認できる採用情報を、Google検索・Googleマップ上に整えます。
求人広告の代替ではありません。現在の求人活動を補完する、地域企業向けの採用支援サービスです。
会社名を検索
株式会社〇〇 採用
株式会社〇〇
地域の設備工事会社
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01
仕事内容どんな現場で、何をするのか
02
働く人・職場誰と、どんな環境で働くのか
03
応募までの流れ相談・応募の次の一歩
求人を見つける → 会社名を調べる → 応募先を判断する
採用マッププロが整えるもの
求人票の「条件」の先にある、
応募判断の情報を整えます。
求人媒体には、給与・勤務時間・休日・仕事内容の概要など、応募に必要な条件が整理されています。一方で、応募前には「自分にもできそうか」「どんな人と働くのか」「実際の1日はどう進むのか」といった判断材料も必要です。
採用マッププロでは、そうした情報を会社ごとに整理し、Google検索・Googleマップから確認できる採用コンテンツとして設計します。
仕事内容
実際に何をする仕事か
1日の流れ
出社から退勤まで
職場・現場
どんな環境で働くのか
働く人
誰と仕事をするのか
研修・育成
どう仕事を覚えるのか
条件・制度
働き方や資格支援
FAQ
応募前の疑問を解消
応募・相談方法
次の一歩を明確に
これらをもとに、会社ごとの状況に合わせて約18本の採用コンテンツを設計します。
求人広告との違い
求人を「見つける場所」を増やすのではなく、
見つけた後の判断材料を増やします。
求人媒体
求人を見つける
募集条件や仕事内容の概要を掲載し、求職者との最初の接点をつくります。
採用マッププロ
会社を調べ、応募先として判断する
Google検索・Googleマップにも採用判断情報を整え、今ある求人活動を補完します。
特に相性のよい企業
地域で人を採用する、
現場型・サービス型の仕事へ。
01
地域内で働く職種を採用している
建設・設備・工事、運送・物流、介護・福祉など。
02
求人票だけでは仕事の実態が伝わりにくい
現場、車両、訪問先、チーム、教育などを知ることが応募判断につながる仕事。
03
すでに求人媒体を使っている
現在の採用活動を止めずに、別の情報接点を企業側に残したい場合。
進め方
会社にある採用情報を整理し、
Google上で伝わる形へ変えます。
- 01
ヒアリング・情報整理
募集職種、仕事内容、現場、働く人、研修、応募方法など、現在ある採用情報を確認します。
- 02
採用情報の設計
求職者が応募前に知りたい内容を整理し、約18本の採用コンテンツへ設計します。
- 03
Google上へ整備
Google検索・Googleマップで会社を調べた際に、仕事内容や職場情報へ辿り着ける状態を整えます。
- 04
応募・相談導線を接続
既存の採用ページや応募窓口へつなぎ、必要に応じて応募前相談の導線も整理します。
無料の実践ガイド
求人を見つけた求職者は、
その後どこを見るのか。
地域企業向けに、求人を見つけてから応募するまでのWeb行動と、応募前に確認されやすい情報を図解した実践ガイドをご用意しています。
- 求人を見つけてから応募するまでのWeb行動
- 求人票だけでは分かりにくい応募判断情報
- Google検索・Googleマップを採用接点として使う考え方
実践ガイドはこちら
会社名・お名前・会社用メールアドレスをご入力いただくと、無料でご覧いただけます。